L’Administration communale de Steinfort (ACS) organise le vivre‑ensemble et représente les habitants de Steinfort, Hagen, Kleinbettingen et Grass. Sous la coordination du Collège des bourgmestre et échevins, elle constitue le premier point de contact pour les citoyens et assure l’ensemble des services communaux.

Avec près de 160 collaborateurs actifs dans des domaines variés – administratif, financier, technique ou éducatif – l’ACS offre un environnement de travail moderne, diversifié et stable, ainsi que les avantages du secteur communal luxembourgeois. Les agents bénéficient également d’un cadre agréable : commerces et restaurants à proximité, piscine communale rénovée, espaces verts, sentiers et piste cyclable pour se détendre pendant la pause ou après le travail.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer au fonctionnement de la commune de Steinfort ? N’hésitez pas à postuler !

L’administration communale de Steinfort se propose d’engager pour son service de la Maison Relais pour Enfants :

1 Remplaçant permanent (m/f/d)

sous le régime de l’employé communal,

groupe d'indemnité B1, sous-groupe éducatif et psycho-social

à raison de 20 heures/semaine et à durée indéterminée

Afin de pouvoir garantir le bon fonctionnement pendant des congés de maladie ou toute autre absence du personnel, un remplaçant permanent (m/f/d) sera engagé pour effectuer essentiellement des tâches de remplacement. Il s'agit d'un horaire flexible qui peut contenir également des plages de coupure pendant la journée.

Profil :

être titulaire du diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent classé au moins au niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications ;
faire preuve d’une parfaite maitrise des langues luxembourgeoise, française et allemande (il faut avoir réussi aux épreuves préliminaires si pas au moins 7 années de scolarité au Luxembourg)
accepter un horaire flexible avec des plages de coupure (accueil matinal, cantine et accueil du soir) ;
avoir la facilité de communiquer et de travailler en équipe ;
pouvoir s'intégrer rapidement aux équipes en place.

Responsabilités :

soutenir le personnel éducatif dans l'organisation de leur travail journalier ;
contribuer activement à l'accompagnement quotidien des enfants accueillis (enfants inscrits au cycle précoce jusqu'au cycle 4) ;
veiller à l'hygiène, au bien-être et à la sécurité des enfants (en respectant les protocoles en vigueur).

(liste non exhaustive)